Вторник, 18 июля 2017 16:11 5502

Как диспансеризация населения аукнулась минусинским медсестрам


Заработная плата медсестер поликлиники для взрослых в Минусинске в сравнении с прошлыми месяцами заметно сократилась. Об этом корреспонденту сайта "Среда24" сообщили сами медики.

"Убрали все стимулирующие выплаты. В итоге остался голый оклад. Потеряли, в среднем, 3-4 тысячи, - рассказали собеседницы издания. - Вот вам и реализация майских указов президента. Попробуй проживи на 10-12 тысяч рублей в месяц. С трудом верится, что к 1 января 2018-го наши зарплаты дотянутся до средних не то, что по региону, а хотя бы по городу".

Такую финансовую беду медсестер в администрации Минусинской межрайонной больницы, куда за разъяснениями обратился журналист, отрицать не стали.

Главврач учреждения Ирина Кудрявцева пояснила изданию: стимулирующих выплат были лишены не все работники, а только те, кто на протяжении долгого времени не выполнял индивидуальные плановые показатели. 

"Сегодня наша больница, как все учреждения здравоохранения, работает в системе обязательного медицинского страхования и исполняет программу государственных гарантий, - отметила она. - Мы должны выполнять плановые показатели, определённые государственным заданием. Это, в том числе, и лечение больных в стационарах, и проведение диспансерного осмотра граждан, и обслуживание  вызовов на дому. 
Больница зарабатывает тогда и только тогда, когда выполняет госзадание. Не выполнен план - нет финансирования в полном объеме. С чем мы и столкнулись. Больница заработала меньше, поэтому возник вопрос о выплате стимулирующих надбавок персоналу. 
Если люди добросовестно отработали, то и получили заработную плату в привычном для себя объеме. Стимулирующих выплат лишились только те, кто хронически не выполнял индивидуальные плановые показатели по числу посещений пациентов, плану диспансеризации населения и прочих". 

По словам Ирины Кудрявцевой, ранее отстающие сотрудники получали предупреждения о том, что свою работу им пора активизировать. На протяжении полутора лет выносились устные замечания. Однако к должным результатам такая практика не приводила. Поэтому руководством больницы комиссионно было принято решение использовать опыт массового наказания рублем. При этом санкции ударили по карману не только среднего медперсонала, но и руководства межрайонной больницы, а также отстающих подразделений. 

"Сокращение стимулирующих выплат - мера временная. Заработаем деньги – надбавки вернутся", - пообещала главврач. 

Для этого уже разработан комплекс мер. Так, для более высокого вовлечения граждан в прохождение всеобщей плановой диспансеризации ведется борьба с очередями в поликлиниках, используются различные формы информированности населения, создана выездная бригада к маломобильным пациентам. 

Для того, чтобы населению было комфортнее посещать врачей, продлены часы приема участковой службы. А сократившееся летом число вызовов больными на дом медсестрам предложили заменить на самостоятельные обходы тех, кто имеет хронические заболевания. 

"Наша главная задача - предоставлять населению качественные медицинские услуги. А это требует ответственного отношения к делу всего медицинского персонала вне зависимости от места его работы и должностных обязанностей", - подытожила Ирина Кудрявцева.

Новости по теме:

В краевом правительстве решают, как преодолеть эффект "сезонности" в поликлиниках

Как справиться с вакханалией в минусинских поликлиниках?

Больше жалоб - короче очереди

Как справиться с вакханалией в минусинских поликлиниках?

Медицинской программе госгарантий в Минусинске мешает дефицит стоматологов

Загрузка...