На сельхозпредприятиях Шушенского района, несмотря на различные госпрограммы по привлечению молодых специалистов на село, сегодня ощущается немалый кадровый голод. И, по большому счету, сейчас каждый руководитель сельхозпредприятия района эту проблему решает самостоятельно.

Об этом стало известно на состоявшейся на прошлой неделе в районной администрации встрече аграриев Шушенского района с руководителями местных общеобразовательных учреждений. Цель встречи - найти способы заинтересовать школьников профессиями, связанными с сельским хозяйством.

По словам гендиректора АО "Шушенская птицефабрика" Максима Оноприенко, если еще три года назад на этом "градообразующем" предприятии райцентра остро стояла проблема с профильными квалифицированными кадрами, то сейчас предприятие само научилось их готовить, поэтому сегодня наиболее актуальным стал вопрос с привлечением лиц рабочих профессий - машинистов-кочегаров, слесарей, токарей и трактористов.

Как признался Максим Оноприенко, сейчас жители райцентра трудоустраиваются на птицефабрику неохотно, несмотря на хорошую зарплату, поэтому предприятие вынуждено набирать кадры в других населенных пунктах - селах Казанцево, Ильичево и даже в селе Знаменка Минусинского района.

Как сообщает шушенская телестудия "Южные горизонты", директор Шушенского сельхозколледжа Михаил Безруков пояснил, что обучить подростка рабочей профессии несложно, гораздо сложнее изначально мотивировать его к получению специальности.

Поэтому участники встречи пришли к выводу, что профориентационную работу в школах района - то есть организовывать встречи со специалистами и проводить экскурсии на предприятиях - необходимо начинать как можно раньше.