Нам говорят, что средняя зарплата в Красноярском крае - 38 тыс. рублей, а у учителей якобы на две тысячи меньше. Интересно только, кто получает такие деньги? Вопросом задались "Аргументы и факты".
Ответы дали не цифры статистики, а реальные люди.
"Я работаю педагогом дополнительного образования в дистанционной школе на полставки, - говорит Ольга Донченко из Минусинска. - Моя зарплата - 5 тыс. рублей, а на ставку выходит 10 тыс. Прожить на такие деньги в принципе нереально: только за коммунальные услуги, Интернет, телефон нужно заплатить 8 тыс., а у нас трое детей. Пришлось стать вынужденными вегетарианцами, потому что мясо для нас - настоящая роскошь. Чтобы сводить концы с концами, приходится браться за любую подработку: организовываю экскурсии, делаю массаж. До этого работала методистом в центре обслуживания населения - получала 11 400 рублей, но возможности подрабатывать не было.
Найти работу в Минусинске очень трудно. Считается, если платят 10-12 тыс. - уже повезло. Мой муж - водитель первого класса с большим стажем, в прошлом году устроился на маршрутное предприятие. Его приняли на испытательный срок за 12 тыс. в месяц, но бывало, что домой приносил 6 тыс. Сейчас он ездит за 25 км в соседний город, зато зарабатывает в несколько раз больше. Стало немного полегче".
Вернуться к теме непростой жизни бюджетников журналистов подтолкнула летняя попытка депутатов увеличить себе зарплату до 200 тыс. Как сообщалось, это рвение народных избранников вылилось в огромный скандал. Безмолвные бюджетники, которые при слове "повышение" привыкли слышать 4-7%, ответили на депутатский демарш, мягко скажем, недоумением. Шум вокруг скандала сразу замять не удалось, и тогда власть отыграла ситуацию назад.
Тем временем подошло 1 сентября - дата второго в этом году повышения зарплаты бюджетникам. Официально заявлено, что оно "коснётся некоторых категорий". 10% прибавят работникам д/с и соцработникам. Зарплаты учителей вырастут на 5%. Согласно майским указам президента, "к концу нынешнего года зарплата учителей, медиков и научных работников должна составить 180-200% от средней по региону".
Корреспонденты "АиФ-Красноярск" выясняли, сколько реально получают бюджетники сейчас.
Врачебный перелом
Семён Р. сегодня врач первой категории, без пяти минут высшей. В 2008 году он работал на полторы ставки в одной больнице и ещё на 0,5 - в другой. Первая зарплата - 40 тыс. - вполне устраивала. Поэтому, когда Семен решил жениться, то свадьбу оплатил самостоятельно. Жену нашёл в больнице, и чета медиков зажила счастливо. Сложив зарплаты, супруги задумались об ипотеке. В банке им повезло ещё раз, они успели оформить кредит с уменьшающимся платежом. Даже когда Татьяна ушла в декрет, зарплаты Семёна хватало. А потом пришёл невесёлый 2013 год. Канцелярские умники придумали "стимулирующие выплаты".
"Ободрали нас, как липку, - возмущается красноярский врач. - Оставили голый оклад и районные, а стимулирование ограничилось 4-5 тыс. И моя зарплата поползла вниз, зато количество бланков удвоилось".
Падение зарплаты замерло на отметке 25 тыс. Именно столько получает сейчас Семён. Татьяна ещё от 5 до 8 тыс.
В книге расходов значатся обязательные платежи: ипотека - 16 тыс., квартплата - 8, питание ребёнка в школе - 4,8, бензин - 3 тыс. И каждый месяц супруги вынуждены делать непростой выбор - копить долги по коммуналке или пропустить ипотечный платёж? Пока ипотека побеждает безоговорочно, поскольку после второго случая просрочки банк попросту заберёт квартиру. Ангелами-хранителями выступают родители. Они уже дважды гасили долги молодых за ЖКУ. Чтобы дома были хоть какие-то деньги, Семён после двух смен в больнице отправляется в частную клинику. Выручает и деревенская родня. Овощи, молоко и мёд пока в доме не переводятся.
Логопед следит за зданием
"Не знаю, как в других садах, а у нас я не вижу помощи от руководства, - делится воспитатель из краевого центра Александра Михайловна. Ветеран образования отдала дошколятам больше 40 лет своей жизни. Своими глазами наблюдает, как меняется отношение к педагогам. - Я вижу только постоянно расширяющиеся свои обязанности. У нас начальство пошло по простому пути: едва ли не каждый месяц принимаются дополнительные соглашения к трудовому договору. Обязанностей всё больше, зарплата всё ниже. Сейчас от нас требуют, чтобы одну смену мы отрабатывали с детьми, а во вторую пололи наш огородик, красили стены, вели другие хозяйственные работы. Мне не стыдно работать на сад, мне стыдно, что воспитатели превращаются в обслугу и относятся к ним, как к рабам".
Александра Михайловна не пытается уже что-то поменять в своей жизни. Она просто делает то, что умеет лучше всего, - учит детей, но сегодня этого для системы мало. Нужно демонстрировать дополнительное старание.
"После введения в действие системы стимулирующих выплат я совершенно потерялась в семейной экономике. Я никогда не знаю, сколько баллов мне поставят, а значит, не могу спланировать свой бюджет. 14 тыс. - это, наверное, самая частая сумма, которую мне платят. Иногда бывает 17 тыс. Хотя я знаю, что в коллективе есть педагоги, которые получают около 30 тыс. Но это особая категория людей, они есть везде, и мне неприятно о них говорить. В общем, если бы не пенсия, я бы давно ушла из детсада, но устроиться больше некуда. Кому нужен педагог ещё советской школы?"
Похожая история у профессионального логопеда Виктории. Она осознанно пошла помогать детям решать проблемы со здоровьем на самых ранних стадиях. Но сегодня от неё требуют совсем других умений.
"С прошлого месяца мне включили в должностную инструкцию "наблюдение за состоянием здания". Буду специалистом широкого профиля. А что? За свои полторы ставки я получаю 22 тыс. Не знаю, кто будет работать с детьми, которые, к слову сказать, всё чаще нуждаются в помощи логопедов, и диагнозы у них с каждым годом всё сложнее".
Штат сокращают - работы больше
Елена Михайловна работает соцработником в одном из районов Красноярска уже 11 лет. Зарплата за это время практически не менялась, а вот работа...
"Раньше мы обслуживали 8 человек в неделю, в январе дали в нагрузку ещё двоих, а летом, когда появилось сообщение, что повысят зарплату, сократили штат, и теперь мы должны обслуживать 12 подопечных два раза в неделю, - рассказывает женщина. - Насколько увеличат в сентябре, не знаю, подождём, что будет в расчётке за август. Но, честно говоря, не верю я в это повышение. Год или два назад нам добавили 2-3 тыс., а потом убрали стимулирующие, и снова зарплата стала той же - 15 тыс. рублей. Не живём на эти деньги, а медленно умираем".
Пока бюджетники замерли в ожидании прибавок, официальный учительский портал сообщил: зарплаты педагогов упали в 52 регионах страны…
Мнение экспертов
Кандидат педагогических наук Александр Савин:
"Все махинации с подсчётом средней заработной платы в школе легко разбиваются в три действия. Наукой доказано, что оптимальное количество уроков, которое может дать учитель в неделю, - 18 часов. Умножаем эту цифру на два - это время подготовки к уроку, точно такое же рабочее время - получается 36 часов. Что практически соответствует установленной в РФ 40-часовой рабочей неделе. Теперь надо взять месячный фонд оплаты труда любой школы, вычесть оттуда зарплату директора и завучей, а остаток поделить на 18 (одну ставку учителя). Только таким способом можно получить реальное представление о доходах педагогов. Другого способа не существует".
Председатель ККООП "Федерация профсоюзов Красноярского края" Олег Исянов:
"По информации, которую мы имеем официально, в части заработной платы педагогов средняя цифра по региону близка к плановой. Что касается других категорий, которые не попали в указы президента, я знаю, что губернатор давал поручение запланировать в бюджете уже этого года необходимые средства. Там работники культуры, обслуживающий персонал школ и другие незащищённые категории. Подчеркну, что речь идёт о начисленной заработной плате, а не полученной на руки. Средняя начисленная заработная плата по региону за полгода - около 40 тыс. - это последние данные Красстата".
