Выпускникам Минусинского медицинского техникума и других образовательных медучреждений, получившим образование фельдшера, дали стимул задуматься о переезде в село. На заседании комитета по охране здоровья и социальной политике  Заксобрания накануне рассмотрели проект закона края "О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников". Согласно документу, фельдшер, если поедет работать в сельскую местность или маленький город, сможет получить подъемные в размере 500 000 рублей.

Пресс-служба парламента напомнила: программа, которая получила известность под названием "Земский доктор", действует с 2012 года. Она была разработана для решения кадровой проблемы в сельской глубинке в сфере медицины, повышения качества оказания врачебной помощи жителям. Изначально программа рассчитывалась на три года и ориентировалась на выпускников медицинских вузов. Результат оказался довольно хорошим, проект — востребованным. Медики активно участвовали в нем, поэтому он продлевался, ежегодно в программу вносились усовершенствования. К примеру, увеличивался возрастной ценз, расширялась география — в проект были добавлены поселки городского типа, где инфраструктура лучше развита.

С 2018 года условия осуществления единовременных компенсационных выплат значительно изменились:

- категория медицинских работников расширена за счет фельдшеров;

- изменился источник софинансирования федеральных средств на осуществление единовременных компенсационных выплат (в период 2012—2017 годов — за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования, с 2018 года — за счет средств федерального бюджета);

- помимо сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа в программу дополнительно включены города с населением до 50 тысяч человек.

"У нас в Красноярском крае это города Сосновоборск, Дивногорск, Шарыпово, Боготол, Енисейск, Бородино, Ужур, Ачинск, Иланский, Канск, Уяр, Заозерный, Игарка, Артемовск. Мы существенно расширяем ряд возможных событий, связанных с переездом врачей. Здесь есть как плюсы, так и минусы, потому что может прогнозироваться отток из малых городов, людям станет удобнее работать в пригороде", — пояснил и.о. министра здравоохранения региона Вадим Янин.

Согласно законопроекту перечень вакантных должностей станет утверждаться министерством здравоохранения края ежегодно на очередной год в срок не позднее 15 октября.

Выплата предоставляется в размере одного миллиона рублей медицинскому работнику, замещающему должность врача, и 500 тысяч рублей — медицинскому работнику, замещающему должность фельдшера. Возраст претендента — до 50 лет, он должен быть гражданином Российской Федерации. "Корочки" медицинского вуза или ССУЗа обязательны.

Единовременная компенсационная выплата медицинскому работнику предоставляется однократно на основании договора, заключенного с министерством здравоохранения края, предусматривающего обязанность работать в определенном населенном пункте в течение пяти лет. График — полный рабочий день. Если договор расторгается, деньги придется вернуть. Течение пятилетнего срока приостанавливается на период декрета или службы в армии.

Планируемое число врачей и фельдшеров в 2018 году составит 147 человек, из них 110 врачей и 37 фельдшеров. На реализацию проекта потребуется 128 миллионов рублей. Из них, как и ранее, 60% — это средства федерального бюджета (76 млн рублей), а 40% — краевого (51 млн).

Председатель профильного комитета Юрий Данильченко спросил, сколько врачей, прибывших работать в сельскую местность по этой программе, остались там жить насовсем, а сколько вернулись в город. Как явствовало из ответа, "из первой партии медиков 2012 года 60% врачей "осели", а 40% — возвратились".

Заместитель председателя комитета Вера Оськина поинтересовалась, какие специалисты наиболее востребованы. Вадим Янин сказал, что в первую очередь это терапевты, педиатры, акушеры, хирурги, анестезиологи и реаниматологи. Фельдшеров же за три года необходимо набрать 94.

В итоге парламентарии приняли единогласное решение: проект закона рекомендовать к рассмотрению и принятию на сессии 22 марта в двух чтениях.

"Мы давно добивались того, чтобы фельдшеры стали участниками этого проекта, поскольку активно развиваем на местах систему функционирования ФАПов, но фельдшеров в территориях не хватает, — сказал, подводя итоги обсуждения, председатель комитета по охране здоровья и социальной политике Юрий Данильченко. — В краевом бюджете средства на выплаты медикам предусмотрены, Федерация подтвердила свое участие. Считаем, меры эти важные и нужные для людей. Полученные средства можно направить на приобретение или строительство жилья, это хорошее подспорье. И радует, что эта помощь государства востребована медиками, пользуется спросом".

В Минусинске, как пояснила корреспонденту сайта "Среда24" специалист по трудоустройству Минусинского медицинского техникума Инна Краськова, ежегодно выпускается около 100 фельдшеров. Проблем с поиском работы у молодых специалистов не возникает.

Часть медиков устраивается работать в Минусинскую межрайонную больницу, часть уезжает в соседние территории и на север Красноярского края. Среди мест трудоустройства фельдшеров также есть абаканские и красноярские учреждения, в том числе перинатальный центр и республиканская больница. Несколько человек с каждого потока, как правило, продолжает обучение в профильных вузах.