Прокуратура Красноярского края провела проверку по коллективному обращению работников Краснотуранской районной больницы.

Установлено, что главный врач трудоустроил своего знакомого на должность начальника хозяйственного отдела без необходимого уровня образования и стажа. После этого он увеличил ему заработную плату в 3 раза, а также компенсировал расходы на оплату жилья в размере 8 тыс. руб. ежемесячно за счет больницы.

Он также выплачивал заработную плату врачу-офтальмологу, которая фактически не работала.

Кроме того, мужчина использовал служебный транспорт в личных целях, передвигаясь на нем в выходные дни за счёт больницы.

Проверкой выявлены факты ненадлежащей работы с кадрами, которые повлекли увольнение бывшего начальника хозяйственного отдела и программиста.

Помимо нарушений в кадровых и зарплатных вопросах установлены недостатки в медицинской деятельности: в больнице не имелось санитарно-эпидемиологических заключений, необходимых для эксплуатации источников ионизирующего излучения.

По представлению прокуратуры региональный минздрав уволил мужчину с должности, также его привлекли к административной ответственности.

Возбуждено уголовное дело о превышении должностных полномочий. В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении ещё одного дела по факту подделки документов. Расследование дел находится на контроле прокуратуры, сообщает пресс-служба надзорного ведомства.