Принимая на работу сотрудника, каждый работодатель вправе знать, имеет ли претендент проблемы с законом. Особенно важным данный момент становится, когда речь идет о сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, а также организации их отдыха и оздоровления. Трудовой кодекс РФ обязывает гражданина в этих случаях предоставлять справку о наличии (отсутствии) судимости. И самым быстрым и простым способом получения данной справки является Единый портал государственных услуг.
Формат электронного заявления похож на обычную анкету: заполняются графы со сведениями о ФИО, дате и месте рождения, паспортных данных, регистрации по месту жительства. Тут же есть возможность добавить сведения о прежних фамилиях и регионах проживания – достаточно только поставить галочку в нужном окне. Последний пункт - прикрепить скан страниц паспорта.
Кроме того, заявитель может получить готовую справку в электронном виде в свой «Личный кабинет» - необходимо просто выбрать данный способ получения справки при подаче заявления. Дополнительно заверять такую справку не нужно – она подписана усиленной квалифицированной подписью и имеет такую же юридическую силу для работодателя, как и справка на бумажном носителе.
При подаче заявления в электронном виде срок изготовления справки существенно уменьшается и составляет 7-10 рабочих дней, в то время как в соответствии с Административным регламентом срок - до 30 дней.
ПРОСИМ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ: в отдельных случаях при предоставлении справки об отсутствии (наличии) судимости в консульство/посольство для оформления визы на оборотной стороне справки может потребоваться проставление штампа, подтверждающего ее действительность – апостиля. Апостиль проставляется ТОЛЬКО на справку в бумажном виде, заверенную гербовой печатью!
В каких случаях возможно получение отказа в выдаче справки:
- отсутствие сведений о ранее имевшихся ФИО;
- отсутствие сведений о регионах прежнего проживания/прохождения военной службы в РФ;
- отсутствие копий всех заполненных страниц паспорта;
- отсутствие копии свидетельства о рождении ребенка (при подаче заявления в отношении несовершеннолетнего);
- отсутствие копии доверенности (при подаче заявления в отношении другого лица);
- предоставление фотографий из личного архива заявителя вместо сканированных документов.
Более подробную информацию о данной услуге можно узнать на официальном сайте, а также по телефону: 8(39132) 2-46-36.
