Сегодня, 28 марта, на Красноярском экономическом форуме стартовал межрегиональный конкурс "Лидеры Енисейской Сибири". 

Конкурс направлен на поиск управленцев, квалифицированных специалистов и формирование кадрового резерва комплексного инвестиционного проекта (КИП) "Енисейская Сибирь". Реализация масштабных инвестиционных проектов потребует привлечения большого числа квалифицированных специалистов по различным направлениям. В рамках реализации КИП планируется создать более 70 тыс. новых рабочих мест.

Организатором конкурса выступила корпорация развития «Енисейской Сибири», партнерами стали компании-участники КИП "Енисейская Сибирь" – АО "Нефтегазхолдинг", АО "Краслесинвест", ОК "Русал", а также Сибирский федеральный университет. 

"Мы ставим своей целью сформировать кадровый резерв, отобрать перспективных специалистов, которые могли бы найти свое место в проектах Енисейской Сибири. Участники конкурса смогут не только претендовать на трудоустройство, но и получить оценку своих профессиональных компетенций", – отметил гендиректор корпорации развития «Енисейской Сибири» Сергей Ладыженко.

Конкурс состоит из нескольких этапов, в ходе которых участникам предстоит пройти заочный отбор, тестирование на знания и способности, рассказать о себе в видеорезюме, проверить свои компетенции в индивидуальных и групповых заданиях на очных этапах, продемонстрировать свои навыки в решении производственных кейсов. Прием заявок пройдет до 7 мая на сайте Корпорации развития «Енисейской Сибири», подвести итоги планируется 30 мая. 

Как сообщает официальный сайт «Енисейской Сибири», принять участие в конкурсе смогут люди в возрасте от 21 до 50 лет, зарегистрированные на территории Красноярского края, Тувы и Хакасии или имеющие аттестаты о среднем (полном) общем образовании, выданные в одном из регионов Енисейской Сибири.

Участники конкурса получат возможность познакомиться с лучшими специалистами и управленцами проектов КИП "Енисейская Сибирь", комплексную оценку своих навыков и умений, рекомендации по индивидуальной образовательной программе, индивидуальную карту компетенций, пройдут обучение и получат шанс на индивидуальное предложение по трудоустройству в организации инвесторов КИП "Енисейская Сибирь". По итогам конкурса будет сформирован кадровый резерв, в который войдут тысяча управленцев и высококвалифицированных специалистов.