Об этом рассказала «Российская газета». Совет Федерации одобрил пакет законов о введении электронных трудовых книжек.

Теперь в Трудовой кодекс будут внесены поправки, которые позволят работнику выбрать, как будут храниться его сведения о трудовой деятельности - на бумажном носителе или в электронной форме.

Донести до работодателя свое решение сотрудник должен до 31 декабря 2020 года, подав заявление. Так как по умолчанию работодатель будет продолжать вести бумажный документ.

Все данные можно будет получить у работодателя, в МФЦ, в Пенсионном фонде или на портале госуслуг.

Как уточнили в ведомстве, в тех случаях, когда в документах работодателем будут допущены ошибки, их можно будет исправить по письменному заявлению.

А также то, что именно работодатели должны уведомить своих сотрудников об этих изменениях в законодательстве до 30 июня 2020 года.

Трудовые книжки тех, кто впервые поступит на работу после 31 декабря 2020 года, будут электронными, бумажных заводить уже не будут.